APPRENTI(E) ASSISTANT(E) CORPORATE POLICIES H/F F/H

Rattaché (e) au sein du service Corporate Policies et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre mission consistera à:

1. Produits de fidélisation affaires

· Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi des résultats du programme des 3 produits;

· Réaliser et mettre à jour des présentations à usage interne de ces produits Carte Abonnement, bluebiz et carte comarquées AF KL -American Express;

· Participer aux démultiplications internes et externes;

· Contribuer à l’évolution du produit carte d’abonnement;

· Accompagner les équipes internes dans l’acquisition des évolutions de chacun de ces produits;

· Contribuer à la création d’argumentaires marketing;

· S’assurer du suivi des process mis en place;

· Proposer des pistes d’amélioration, idées innovantes pour les campagnes de promotion;

· Contribuer au suivi de la performance des prestataires

2/ Développement durable: SAF

• Des prévisions de besoins en carburant SAF ;

• Des rapports et certificats d’émission de consommation/compensation de CO2 ;

• Le lancement et le suivi des facturations SAF et offset CO2 ;

• Des kits des documents pour la facturation,

• L’initialisation de facturation par des prestataires externes (ex. EcoAct);

Le poste d’Assistant Corporate Policies favorise les contacts permanents avec de nombreux services liés aux différents produits (Revenue Management Pricing, prestataires produits, commerciaux, Digital, AMO…)

Vous travaillerez dans un service où l’esprit d’équipe est fort et en étroite collaboration avec les Responsables de produits Fidélisation Affaires formant un binôme et le Corpote Policy manager en charge du SAF)

Vous êtes étudiant en Master I/II dans le domaine commercial ou Marketing et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.

Vous êtes:

- Dynamique, curieux (se) et force de proposition

- Orienté(e) client

- Rigoureux (se)

- Autonome et savez travailler en équipe

N’hésitez pas à candidater pour rejoindre l’équipe Corporate Policies.

L'école ou l'organisme de formation doit être certifiéQUALIOPI

Seul lecontratd'apprentissageest possible (pas de contrat deprofessionnalisation)

Le candidat devra renseigner lecode RNCP*sur leportail ArtémisCandidatet lecommuniquera lors de l’entretien(nécessaire à lavérification du reste à charge)

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2024-2026 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos offres d’emploi sont ouvertes à tous. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr